基于Excel的精细化人力资源管理与量化分析

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课程对象

企业的HR人员

为何参加?

HR工作离不开大量数据的统计,如员工信息、薪资等,充分熟练运用EXCEL技能此时显得尤为重要。

本次课程将告诉你如何建立基于EXCEL的HR数据量化分析、随时掌握了解企业人力资源状况,及时调整管理思路和策略。

课程收益

学会建立人工成本管控系统,以便对企业的人工成本运行科学的管理和控制。

如何建立基于Excel的人力资源精细化和量化分析模版,从耗时耗力的数据分析和报表制作中解脱出来,真正实现一键OK。

怎样对人力资源实施精细化管理和量化分析,随时了解和掌控企业人力资源状况,及时调整管理思路和策略。

上课地点

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第一模块HR数据分析的基本方法

  1. 数据分析的三个切入点
  2. 数据分析的基本思路和步骤
  3. Excel高效数据分析技能
  4. 高效HR数据分析模版赏析

第二模块必须掌握的HR数据分析基本技能

  1. Excel使用的基本规则
  2. 学会阅读表格,从表格中寻找数据分析的基本思路
  3. 常用逻辑判断函数及其基本训练
    • 基本逻辑判断函数IF及其嵌套
    • 处理公式错误值函数IFERROR
  4. 常用分类汇总函数及其基本训练
    • 单条件求和SUMIF函数及其各种变形应用
    • 多条件求和SUMIFS函数及其各种变形应用
    • 单条件计数函数COUNTIF及其各种变形应用
    • 多条件计数函数COUNTIFS及其各种变形应用
    • 使用SUMPRODUCT函数对员工流动性进行分析
  5. 常用查找函数及其基本训练
    • 基本查找函数VLOOKUP及其几种灵活应用
    • 联合使用MATCH函数和VLOOKUP函数做灵活查找
    • 联合使用MATCH函数和INDEX做多条件灵活查找
    • 使用INDIRECT函数构建滚动汇总模板
    • 使用OFFSET函数动态引用不固定区域
  6. 数据透视表基本运用
    • 制作透视表的基本方法和注意事项
    • 利用透视表分析数据,建立分析模型
    • 利用透视表快速合并大量工作表
  7. 用图表说话:数据分析结果的可视化
    • 常见HR分析图表基本制作思路和方法
    • 制作动态图表,实现数据的灵活展示

第三模块HR数据量化分析演练之1:员工信息分析模板

  1. 设计标准规范的员工信息基础表
  2. 员工信息的多维度分析模板架构
  3. 性别结构分析
  4. 婚姻状况结构分析
  5. 学历结构分析
  6. 年龄结构分析
  7. 工龄结构分析
  8. 流动性分析

第四模块HR数据量化分析演练之2:高效薪酬跟踪分析模板

  1. 各月工资项目的滚动汇总与跟踪分析,详细了解各项目的月度变化情况
  2. 人工成本的月度跟踪分析,了解人工成本变化趋势
  3. 人工成本的同比分析,了解同比增减影响因素
  4. 人工成本的环比分析,了解环比增减影响因素
  5. 人工成本的预算执行情况跟踪分析,了解预算执行偏差大小及影响因素
  6. 分析各个部门的工资散点分布
  7. 快速制作员工工资单
  8. 快速制作部门工资单

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讲师

韩小良
中国Excel第一人
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  • 课程4
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肯耐珂萨资深培训师,顾问;对Excel及ExcelVBA在企业管理中的应用造诣较深,精通Excel及VBA在管理中高级应用培训,尤其是Excel及VBA在企业财务、会计、销售、人力资源、金融财务等管理中的应用。已经出版了20余部关于Excel应用方面的著作。曾在原国家经贸委大型办、中钢集团、宝钢集团....

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